سیستم مدیریت منابع انسانی
بخش منابع انسانی یکی از بخش های مهم در توسعه سازمانی است، زیرا به حفظ کلیه داده های کارکنان و پیگیری عملکرد آنها در طول سال برای به دست آوردن ارزیابی های دقیق که به تصمیمات آموزشی و ارتقای سازمان کمک می کند، می پردازد.
از خصوصیات بارز این سیستم سازگاری با قوانین ایران می باشد.
امکانات
- پرونده پرسنلی
- حقوق و دستمزد
- حضور و غیاب
- محاسبه کارکرد
- جذب و استخدام
- آموزش
- ارزیابی عملکرد پرسنل
- داشبورد و گزارشهای منابع انسانی
مزایا
- سادهسازی فرآیندهای منابع انسانی.
- افزایش رضایت کارکنان با شفافیت در پرداخت و مدیریت.
- کاهش خطا در محاسبات حقوق و دستمزد.
- پشتیبانی از رشد سازمان با تمرکز بر توسعه سرمایه انسانی.
